쩌리들 안녕~32
작성일 23-07-20 12:44
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작성자 익명 조회 576회 댓글 2건본문
실업급여나
건강보험이나
국민연금이나
마찬가지로
지속가능하게 설계가 되어야 한다
먼저 타먹는 사람이 임자라는
구조가 되어선 안된다는거다
실업급여는 월급에서 뜯어서
고용되지 못했을때 타는
수입과지출이 피고용인에게 일어나는거다
막 퍼준다고 하면..
내는 돈이 올라간다
이미 몇번에 걸쳐서 인상을 하긴 했다
건강보험이 대표적인 예다
인기에 영합해서
막퍼주다보니...
내년부터 적자에다가
6년뒤면 고갈된다고 한다
물론 더 거둬 들이면
간단하게 문제는 해결되겠지만
그게 맞는 방법이 아니다
같은 회사에 입사와 퇴사를
반복하는 행위같은것도
적발된 사례들이 많다고 한다
실업급여도 이쯤되니
몇번타먹은 사람은 몇프로 줄이겠다고 한다
먼저 타먹는 사람이 임자가 되는
구조상 문제가 있는것은 사실이다
개선되어야 할게 분명하다
나는 정년퇴직하면
한번 타먹는것으로 끝인거 같은데
무엇이건
극대화 시켜보면 문제가 보인다
추천4
댓글목록
작성일
인간들 염치가 없게 만드는 구조야
13개월 일하고 6개월 실급 받고
이걸 반복하게 만들다니
실급을 너무 길게 주니까 반년을 쉬고
다시 일을 구하는 식이 되버리지
두번 이상 실급 타먹은 사람은
3개월 정도로 지급 기간을 줄여야해
작성일
건강 보험이 적자나는것은
짱개들한태 마구 퍼줘서 그런거야
문재앙이가 그렇게 만들었잔아
공산빨갱이 시키
작성일
인간들 염치가 없게 만드는 구조야
13개월 일하고 6개월 실급 받고
이걸 반복하게 만들다니
실급을 너무 길게 주니까 반년을 쉬고
다시 일을 구하는 식이 되버리지
두번 이상 실급 타먹은 사람은
3개월 정도로 지급 기간을 줄여야해